Apoyar al candidato a certificarse en el estándar EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso, brindándole los elementos necesarios para crear o adaptar el diseño de un curso para cumplir con los requerimientos del estándar como: metodología de trabajo para el diseño de cursos de capacitación presenciales en los que organicen los objetivos, contenidos, actividades y formas de evaluación; diseño de materiales didácticos que apoyen el cumplimiento de los propósitos del curso; brindar orientaciones al instructor para la conducción e intervención durante las sesiones; diseñar la evaluación de los aprendizajes de los participantes del curso y diseñar el manual del instructor.
El participante al finalizar el curso demostrará los conocimientos del estándar de competencias “EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal” que contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes/capacitandos. Con la finalidad de integrar los conocimientos, hábitos y valores de este estándar de competencias en su rutina como docente o instructor.
